logo
TH |
EN
โซลูชั่น

โปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRD

โปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRD

องค์กรต้องทำความเข้าใจพนักงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อที่จะตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว ชาญฉลาดและก้าวไปข้างหน้า ลูกค้าของเราเป็นพันธมิตรกับเราในการเพิ่มศักยาภาพของพนักงาน รักษาความสามารถ เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการภายในและลดความเสี่ยง

โมดูลซอฟต์แวร์ที่ล้ำสมัยของเรารวมอยู่ใน "สี่โมดูลที่ใช้งานหลัก" ของโปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล HRD คือ การจัดการการสรรหา (Recruitment Management) การจัดการผลการปฏิบัติงาน (Appraisal Management) การเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากร (Training Management) และการบริหารการจ่ายค่าตอบแทน (Compensation Management) ให้การเติบโตอย่างมืออาชีพเป็นหัวใจสำคัญของกระบวนการการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณด้วยการจัดการการใช้งานบนคลาวด์ที่ยืดหยุ่น ควบคุมการสรรหาอย่างมีประสิทธิภาพ การเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากร และรวมถึงการบริหารการจ่ายค่าตอบแทนของคุณได้อย่างง่ายดาย

ฟังก์ชั่นของ โปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล พื้นฐาน

  • การวางแผนกำลังคน (Workforce Planning)
  • การสรรหาบุคลากร (Recruitment)
  • การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • การบริหารการจ่ายค่าตอบแทน (Compensation Management)
  • การบริหารทักษะและเพิ่มขีดความสามารถ (Skill & Competency Management)
  • การบริหารการเรียนรู้ (Learning Management)
  • การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career & Succession Planning)