มาเลเซีย – การเปลี่ยนแปลงข้อกฎหมายสำหรับปี 2019
ในส่วนที่เกี่ยวกับการประกาศงบประมาณ 2019 ด้านที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนของงบประมาณรายละเอียดตามด้านล่าง:
1. การลดหย่อนภาษีเงินได้จากเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ได้รับอนุมัติหรือเบี้ยประกัน Takaful หรือประกันชีวิต [การแก้ไขมาตรา 49 พระราชบัญญัติภาษีเงินได้ พ.ศ. 2507]
- ในปัจจุบัน ผู้เสียภาษีแต่ละรายมีสิทธิ์ที่จะขอลดหย่อนภาษีเงินได้สำหรับเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ได้รับอนุมัติ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน (EPF) และการชำระเบี้ยประกันชีวิตหรือเงินสมทบตากาฟุลสูงถึง 6,000 ริงกิตต่อปีของการประเมิน
- ตามที่เสนอในงบประมาณปี 2019 การบรรเทาทุกข์ข้างต้นจะเพิ่มขึ้นเป็น 7,000 ริงกิต โดยแยกเป็นดังนี้:
- สำหรับข้าราชการภายใต้โครงการบำเหน็จบำนาญ การลดหย่อนภาษีเงินได้สำหรับเงินสมทบตากาฟุลหรือการชำระเบี้ยประกันชีวิตจะได้รับสูงถึง 7,000 ริงกิต
2. การลดหย่อนภาษีเงินได้จากการออมประจำปีสุทธิในโครงการออมทรัพย์เพื่อการศึกษาแห่งชาติ – วงเงินสูงสุด 8,000 ริงกิต [การแก้ไขมาตรา 46(1)(k), พระราชบัญญัติภาษีเงินได้ พ.ศ. 2507]
- ปัจจุบัน การลดหย่อนภาษีเงินได้ 6,000 ริงกิตจากเงินออมสุทธิประจำปีในโครงการ National Education Savings Scheme (SSPN) มีสิทธิ์เรียกร้องทุกปีโดยผู้เสียภาษีที่มีผลตั้งแต่ปีประเมิน 2555 จนถึงปีการประเมิน 2563
- ตามที่เสนอในงบประมาณปี 2019 การลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับการออมสุทธิประจำปีใน SSPN จะเพิ่มขึ้นจาก 6,000 ริงกิตเป็น 8,000 ริงกิตจากปีที่ประเมิน 2019 จนถึงปีที่ประเมิน 2020
3. เงินสมทบ EPF สำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงาน
- เสนอให้ลดเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้างส่วนนายจ้าง (EPF) สำหรับลูกจ้างประเภทดังกล่าวจากร้อยละ 6 เป็น 4% ในขณะที่เงินสมทบของพนักงานที่ได้รับมอบอำนาจลดลงจาก 5.5% เป็นศูนย์
4. SOCSO – แรงงานต่างชาติที่จะได้รับการคุ้มครองภายใต้ SOCSO/EIS
มีผลบังคับใช้: 1 มกราคม 2019