ระบบบริหารงานบุคคล
Tricor Orisoft ผู้นำด้าน ระบบบริหารงานบุคคล โปรแกรม HRM โปรแกรม HRD และ โปรแกรมเงินเดือน ระบบใช้งานง่ายและสะดวกในรูปแบบ Web Application
การทำ Software ให้เป็นระดับสากลเป็นหัวใจสำคัญต่อการเติบโตทางธุรกิจของคุณ ในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง และความซับซ้อนตลอดจนการแข่งขัน ทั้งในระดับท้องถิ่น และระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเทคโนโลยีระดับสูงอย่าง AI ดังนั้นการรักษาองค์กรของคุณให้มีความสามารถมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถ องค์กรจะต้องเข้าใจพนักงานในระดับท้องถิ่น และระดับโลกเพื่อที่จะสามารถตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว และเหนือคู่แข่ง
ระบบบริหารงานบุคคคล HR Software Solutions ของ Tricor Orisoft เป็นหนึ่งในโซลูชันที่สมบูรณ์ ชาญฉลาด และรวดเร็วที่สุดที่คุณพบได้ในตลาด โซลูชันมีความสามารถที่หลากหลายและความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่ายบริหารทรัพยกรบุคคล รวมไปถึงเครื่องมือในการขับเคลื่อนที่ชาญฉลาด นอกจากนี้ยังเป็นเทคโนโลยีที่มีความยืดยุ่น ที่สามารถให้คุณตั้งเป้าหมายทางธุรกิจ ทั้งในปัจจุบัน และอนาคตอีกด้วย
ชุด ระบบบริหารงานบุคคคล HR Software Solutions ของ Tricor Orisoft ช่วยให้คุณสามารถเป็นเจ้าของ สมัครใช้ หรือติดตั้งและใช้งานได้อย่างรวดเร็ว รวมทั้งเทคโนโลยี HCM ยังเป็นเทคโนโลยีที่ครอบคลุมรวมอยู่ภายในโซลูชันเดียว จากผู้ขายรายเดียว (One Stop Service)
Unify | Master (ระบบบริหารงานบุคคล โมดูลพื้นฐาน)
การมี โปรแกรม HRM และทุกคนในองค์กรอยู่ในหน้าเดียวกันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคล HR ที่มีประสิทธิภาพ ช่วยลดข้อผิดพลาดและอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นได้ ในขณะที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด ซึ่งส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น ยิ่งไปกว่านั้นระบบบริหารงานบุคคล สำหรับ HR โปรแกรม HRM ที่เป็นเอกภาพยังช่วยให้การจัดการและการดำเนินการทุกอย่างในองค์กรทำได้ง่ายขึ้นมาก
ระบบบริหารงานบุคคล โปรแกรม HRM ของ Tricor Orisoft ช่วยให้การบริหารจัดการองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพราะว่าการบริหารทรัพยากรบุคคล ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการพัฒนาองค์กรและบุคคลากรเพื่อให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จ ระบบบริหารงานบุคคล หรือ โปรแกรม HRM พื้นฐาน (Core HR) ช่วยบริหารงานเกี่ยวกับข้อมูลบุคคลขั้นพื้นฐานในองค์กร โดยให้มีการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการบริหารงานทำให้เกิดข้อมูลข่าวสารหรือสารสนเทศ สำหรับให้ผู้บริหารใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคลากรรองรับงานส่วนต่างๆ ของระบบงานบุคคล ตั้งแต่การเก็บข้อมูลประวัติของพนักงาน ประวัติการมาทำงาน สถิติการลา สวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานแต่ละคนได้รับประวัติการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
ประวัติพนักงาน
เป็นพื้นที่เก็บข้อมูลส่วนกลางที่จัดเก็บข้อมูลพนักงานอย่างครบถ้วน พร้อมด้วยการแนบไฟลรูปภาพสำหรับพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคคลากรฝ่ายบุคคลสามารถเข้าถึงข้อมูล และค้นหาประวัติทั้งหมดของพนักงานได้อย่างรวดเร็ว
การลา
มีเครื่องมือที่สามารถกำหนด และตรวจสอบสิทธิประเภทการลาของตน นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถตั้งค่าการปิดกั้น และยังช่วยให้ผู้จัดการสามารถดูประวัติการลาของพนักงานแต่ละรายได้โดยละเอียดหรือสามารถดูในรูปแบบของปฏิทิน
การออกจดหมาย
อำนวยความสะดวกของผู้ใช้งาน ด้วยรูปแบบจดหมายตามมาตราฐานหลากหลายรูปแบบ ที่สามารถสร้างและบำรุงรักษาอย่าง สำหรับการรวมเอกสารจดหมาย
ความปลอดภัย
ใช้การควบคุมส่วนกลาง ที่สามารถควบคุมการเข้าถึงข้อมูลประวัติของพนักงานที่เป็นความลับ
2. unify | Payroll (ระบบเงินเดือน )
โปรแกรมเงินเดือน เป็นรากฐานที่สำคัญให้กับระบบสมัยใหม่และ ระบบเงินเดือน ในอนาคต
unify|TIME (ระบบจัดการเวลา)
โปรแกรมจัดการเวลา ทำให้การจัดการเวลาเข้าออกงานทำได้อย่างง่ายดาย
โปรแกรมจัดการเวลา (Time Attendance) ของ Tricor Orisoft สามารถทำงานร่วมกับระบบ โปรแกรม HRM โปรแกรม HRD (Human Resource Management System), โปรแกรมเงินเดือน (Payroll System) และ โปรแกรม HRM ออนไลน์ (Employee Self Service System) เป็นการใช้งาน ที่เรียบง่ายผ่านทางอินเทอร์เน็ต และโทรศัพท์มือถือ ที่สามารถใช้งานได้ทุกที่ ทุกเวลา
ระบบถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสหกรรมหลากหลายรูปแบบ เช่นอุตสหกรรมการผลิต งานบริการ งานต้อนรับ สถาบันการเงิน การศึกษา ธุรกิจน้ำมันและก๊าซ และวิศวกรรม
ระบบจัดการเวลา (unify|TIME) เป็นระบบที่มีคุณลักษณะที่หลากหลาย ใช้งานง่าย สำหรับการจัดการตารางเวลาการเข้าออกงานของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา การคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ และระบบยังมีความสามารถในการทำงานร่วมกับอุปกรณ์บันทึกเวลาที่หลากหลาย และระบบตรวจสอบไบโอเมตริก
ระบบจัดการเวลา (unify|TIME) เป็นระบบที่มีคุณลักษณะที่หลากหลาย ใช้งานง่าย สำหรับการจัดการตารางเวลาการเข้าออกงานของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา การคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ และระบบยังมีความสามารถในการทำงานร่วมกับอุปกรณ์บันทึกเวลาที่หลากหลาย และระบบตรวจสอบไบโอเมตริก
unify | ACCESS (Employee Self Service System)
โปรแกรม HRM ออนไลน์ สำหรับพนักงานใช้งาน ใช้งานได้สะดวก มีประสิทธิภาพ และความคล่องตัวในการใช้ทำงาน
Employee Self Service และ Manager Self Service เป็นเว็บแอปพลิเคชั่นที่กำหนดให้ผู้ใช้ ผู้จัดการ หัวหน้างานสามารถตรวจสอบและเข้าถึงข้อมูลของผู้ใต้บังคับบัญชา เช่นการจ่ายเงินเดือน การลางาน การเข้างาน การมาสาย การขาดงาน ฯลฯ ด้วยความสามารถในการเข้าถึงระบบและฟังก์ชั่นต่างๆ โดยสามารถกำหนดได้ตามกลไกระบบการอนุมัติ
ปรับปรุงกระบวนการการบริหารใหม่ และมี ROI ที่รวดเร็ว
ด้วยระบบ โปรแกรม HRM ออนไลน์ (Employee Self Service System พนักงานและผู้จัดการสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ทันที รวมไปถึงการถ่ายโอนข้อมูล การเรียกข้อมูล และการอัพเดทข้อมูล การส่งคำร้องขอ (การทำงานล่วงเวลา การลางาน การเบิกค่าเบี้ยเลี้ยง) และการขอสิทธิ์อนุมัติผู้จัดการสามารถอนุมัติคำขอของพนักงานได้โดยตรง โดยไม่ต้องเกี่ยวข้องกับแผนกทรัพยกรบุคคล ดังนั้นจึงลดขั้นตอนการทำงาน การจัดเอกสารที่ไม่จำเป็น เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น ส่งผลทำให้เกิดการประหยัดต้นทุน ประหยัดเวลา และมีส่วนช่วยในการคืนทุนได้อย่างรวดเร็ว
unify | Mobile App (ระบบแอปพลิเคชันการใช้งานบนมือถือ)
ก้าวไปอีกขั้นด้วยระบบแอปพลิเคชันการใช้งานบนมือถือ (HRMS Mobile Apps) ของ Tricor Orisoft แอปนี้พร้อมนำเสนอโมดูลหลักที่มีการใช้งานอยู่ในปัจจุบัน และรวมถึงจะมีการอัปเดตโมดูลอื่นๆที่กำลังจะตามมา เปิดใช้งานให้กับพนักงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการสามารถบริการตนเองได้ทุกที่ทุกเวลา
คุณลักษณะฟังก์ชั่นและการใช้งาน
- ดูสลิปเงินเดือน- ร้องขอ / อนุมัติ / ปฏิเสธการขอลา
- ดูประวัติการลาและสิทธิ์การลาคงเหลือ
- ตอกบัตรเข้าและออกงานบนมือถือ
- ดูรายการเวลาแต่ละรายการ
- ตรวจสอบตารางการทำงาน
- ร้องขอ / อนุมัติ / ปฏิเสธการขอเบิกค่าใช้จ่าย
- อนุมัติ / ปฏิเสธการขอทำงานล่วงเวลา
- ดูประกาศของ บริษัท
unify | Geo Attendance (ระบบบันทึกเวลาเข้าออกงานด้วยพิกัดจาก GPS ผ่านมือถือ)
ในปัจจุบัน ความรวดเร็วและระบบอัตโนมติสำหรับการดำเนินธุรกิจ การมีส่วนร่วมของพนักงานและประสิทธิภาพในการดำเนินงานมีความสำคัญอย่างมากสำหรับทุก ๆ ธุรกิจอย่างไม่เคยเป็นมา ระบบบันทึกเวลาเข้าออกงานที่ไม่มีประสิทธิภาพนั้นส่งผลเสียอย่างมากในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการฉ้อโกง การคำนวณเงินเดือนผิดพลาด การฟ้องร้อง ภาษี การไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย และอื่น ๆ อีกมากมาย
ดังนั้น Tricor Orisoft’s Cloud-based Geo-attendance Management Solution จึงถูกพัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองต่อปัญหาและความต้องการดังกล่าวโดยให้ความสำคัญในเรื่องความถูกต้องของข้อมูลแบบเรียลไทม์ เทคโนโลยีของเรารองรับ GPS, Beacon RFID, QR code และการสแกนใบหน้าที่มาเติมเต็มให้ระบบบันทึกเวลาของเราครอบคลุมการใช้งานทุกรูปแบบ อีกทั้งยังสามารถเชื่อมต่อกับระบบเว็บแอปพลิเคชัน unify | HRS ของเราได้อย่างสมบูรณ์
unify | Insights (ระบบรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก)
โปรแกรม HRM วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก เป็นระบบรายงายวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อมูลบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และการจัดการในการบริหารทรัพย์กรมนุษย์
ในตลาดปัจจุบันการวิเคราะห์ที่ดีเป็นตัวสร้างควาแตกต่างที่สำคัญในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาด
และความได้เปรียบในการแข่งขัน ความสามารถขององค์กรในการควบคุมและใช้ประโยชน์จากความมั่นคงของข้อมูลที่มีอยู่
ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการวางแผนกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ
unify | INSIGHTS คือเครื่องมือวิเคราะห์ธุรกิจที่ทำงานร่วมกับ SQL Server Reporting Services (SSRS) สำหรับการออกรายงานที่มีความหลากหลาย โดยสามารถรวบรวมข้อมูจากชุดโปรแกรมต่างๆ ของ Tricor Orisoft เปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยกรบุคคลให้มีประสิทธิผล นอกจากนี้ยังเพิ่มโอกาส และสร้างกลยุทธ์ให้ผู้นำธุรกิจในการจัดการทรัพยกรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
unify | INSIGHTS คือเครื่องมือวิเคราะห์ธุรกิจที่ทำงานร่วมกับ SQL Server Reporting Services (SSRS) สำหรับการออกรายงานที่มีความหลากหลาย โดยสามารถรวบรวมข้อมูจากชุดโปรแกรมต่างๆ ของ Tricor Orisoft เปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยกรบุคคลให้มีประสิทธิผล นอกจากนี้ยังเพิ่มโอกาส และสร้างกลยุทธ์ให้ผู้นำธุรกิจในการจัดการทรัพยกรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
unify | TALENT (ระบบจัดการทักษะความสามารถบุคลากร)
unify | Talent เป็น โปรแกรม HRD ที่จัดการด้านทักษะความสามารถด้านบุคลากรได้อย่างดีเยี่ยม
Business Alert System Module (ระบบการแจ้งเตือน )
โปรแกรม HRD ด้านการแจ้งเตือน ช่วยให้ผู้ใช้สามารถกำหนดค่าและ ตั้งค่าการแจ้งเตือนล่วงหน้า เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลสำคัญถูกส่งไปยังเดส์ท็อปของผู้ใช้ผ่านทางอีเมล ข้อความโต้ตอบแบบทันที และ SMS
Training and Development System Module (ระบบการฝึกอบรม)
โปรแกรม HRD ด้านการจับคู่ทักษะและความสามารถเฉพาะทางรายบุคคล เพื่อลดขั้นตอนการระบุตัวตนสำหรับการเข้าฝึกอบรม แบบสอบถามก่อนอบรม และแบบสอบถามหลังการฝึกอบรม รวมทั้งการประเมิณผลของผู้ฝึกสอน จะช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถประเมิณต้นทุนการลงทุนให้มีประสิทธิผล
Recruitment System Module (ระบบการสรรหาบุคคลากร)
โปรแกรม HRD ที่ครอบคลุมกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การขออนุมัติ การของบประมาณสำหรับโฆกษณา การคัดกรองผู้สมัครภายในที่เหมาะสม การจัดสัมภาษณ์ การติดตามผล และการตรวจสอบสถาณะ ไปจนถึงการรับเข้าทำงาน
Benefit System Module (ระบบการจัดการสวัสดิการ)
โปรแกรม HRD ที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถกำหนดแพคเกจสิทธิประโยชน์ และสามารถกำหนดให้กับพนักงานตามโครงสร้างองค์กร ตามประเภท หรือเกรด
Claims System Module (ระบบการเบิกค่าใช้จ่าย)
โปรแกรม HRD ด้านการเบิกค่าใช้จ่าย ที่มาพร้อมกับประเภทของการใช้สิทธิ และการเบิกงบประมาณตามที่ผู้ใช้งานกำหนด ซึ่งสามารถกำหนดได้ตามกลุ่มองค์กร เกรด ประเภท และกลุ่มอายุ โดยสามารถเรียกได้เป็นรายปี รายเดือน รายสัปดาห์ หรือรายวัน ทั้งนี้ยังมีรายงานที่สำคัญ ได้แก่การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนรายเดือน และการเรียกร้องสินไหมทดแทนโดยรวม
Performance and Appraisal System Module (ระบบการประเมินผล)
โปรแกรม HRD ด้านการประเมินผลพนักงาน มีความยืดหยุ่น สำหรับรูปแบบการประเมิณ ที่สามารถกำหนดได้โดยพนักงานและระดับของพนักงาน สำหรับการตรวจสอบหลายช่วงเวลา การให้คะแนนประเมิณสามารถเชื่อมต่อโยงกับเมทริกซ์ผลลัพธ์ที่ผู้ใช้กำหนด เพื่อประเมิณการปรับขึ้นเงินเดือน และโบนัส
Manpower Planning System Module (ระบบวางแผนกำลังคน)
โปรแกรม HRD ด้านการวางแผนกำลังพล ที่สามารถกำหนด ติดตาม และปรับปรุงตำแหน่งคุณลักษณะภายในองค์กร นอกจากนี้ยังช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถวางแผน และตรวจสอบจำนวณพนักงานภายในองค์กร เพื่ออนุมัติควบคุมค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพ